Grundlagen meiner Arbeit als Coach
Lösungsfokussiert
Meine Coachings fokussieren darauf, den Klienten bei der Problemlösung und auf seinem Weg zum Ziel zu unterstützen.
Systemisch
Wichtige Beziehungen, Zusammenhänge und Interaktionen im System (ob Unternehmen, Abteilung, Team, Familie) des Klienten werden herausgearbeitet und zielführend im Coaching eingesetzt.
Konstruktivistisch
Meine Coachings unterstützen den Klienten dabei, seine Perspektive zu verändern.
Schritt für Schritt verändert sich dadurch die Weltsicht, was den Weg für neue Handlungsalternativen frei macht.
Empathisch
Alle Coachings sind getragen von einem hohen Maß an Empathie für den Klienten. Der Klient fühlt sich dadurch gehört und verstanden. Dies schafft Raum, sich zu öffnen und macht Mut, neue hilfreiche Sichtweisen und Positionen zu betrachten.
Wertschätzend
Dem Klienten wird grundsätzlich hohe Wertschätzung entgegen gebracht. Coaching-Tools, herausfordernde Fragen oder bewusste Provokationen werden stets so eingesetzt, dass der gute Draht zwischen Klient und Coach erhalten bleibt.
Freiwilligkeit
Sowohl über das Thema des Coachings als auch die damit verbundenen Ziele entscheidet ausschließlich und stets aus freiem Willen der Klient. Es steht ihm frei, Fragen unbeantwortet zu lassen oder Vorschläge und Anregungen des Coachs abzulehnen.
Vertraulichkeit
Alles im Rahmen des Coachings Gesagte und offen Gelegte bleibt streng vertraulich.
Weiterbildung
– Regelmäßige Supervisionen und Austausch mit Kollegen
– Praxisabende zu verschiedenen Methoden und Tools im Coaching